برنامه توسعه سرمایه انسانی نه تنها با هدف تأمین منابع انسانی مورد نیاز برای توسعه دریامحور بلکه به منظور رشد و توسعه اجتماعی و پرورش استعدادها انجام می‌شود که مولد اشتغال‌زایی و کارآفرینی در توسعه دریامحور است.
این برنامه در راستای تأمین منابع انسانی مورد نیاز کسب‌وکارهای دریایی در چهار مرحله انجام می‌شود:
- درک کسب و کار، مأموریت و اهداف، و فرهنگ سازمانی متقاضی؛
- درک جایگاه شغلی مورد نظر متقاضی و مشاوره در خصوص حقوق و دستمزد رقابتی؛
- همکاری در تهیه فهرست مشاغل مورد نیاز و جستجو برای یافتن کاندیداها در شبکه همکاران؛
- گزینش دقیق از بین کاندیداها در فرایند مصاحبه و معرفی کاندیداهای برتر به متقاضی.
اما پس از این چهار مرحله همچنان مرکز در ارتباط مستقیم با متقاضی، سازمان را در سه مرحله چرخه عمر منابع انسانی شامل آشناسازی (روز اول، هفته اول، ماه اول، 90 روز اول)، آموزش (کشف استعدادها و توسعه شایستگی‌ها) و نگهداری (افزایش رضایت شغلی و ایجاد تعهد سازمانی) همراهی می‌کند.
همچنین این برنامه شامل توسعه فردی متخصصین و علاقه‌مندان حوزه کسب‌وکارهای دریایی است که اغلب بصورت رایگان و یا با هزینه‌های پایین ارائه می‌گردد و از نیروهای داوطلب برای این منظور استفاده می‌شود. برنامه‌های کوچینگ، تست‌های رایگان شخصیت و مشاوره توسعه فردی، معرفی به سازمان‌ها و شرکت‌های فعال از جمله اقداماتی است که در این برنامه قرار دارند. هدف اصلی در این برنامه توسعه ظرفیت‌های انسانی برای کارآفرینی و توسعه کسب و کارهای نوین در حوزه اقتصاد دریامحور است.